印章臺(tái)賬登記單印章登記臺(tái)賬年 月 日主任秘書室呈報(bào)者　　登記年月日　名稱印模管理人:經(jīng)手人:種類:□公司名章 □職員□其他形狀:□方□圓□其他用途:制成日期:年月日印章材質(zhì):金屬、水晶、牛角、其他制印人:廢止:年 月 日廢...[繼續(xù)閱讀]

    公章使用登記簿蓋章時(shí)間文件名稱及發(fā)文號(hào)公章類別蓋章次數(shù)批準(zhǔn)單位批準(zhǔn)人公章管理人及代行人印備注　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...[繼續(xù)閱讀]

    長(zhǎng)途電話使用登記簿撥出方使用電話發(fā)話時(shí)間接聽方對(duì)方電話通話時(shí)間通話內(nèi)容簡(jiǎn)注月日時(shí)分　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...[繼續(xù)閱讀]

    撥打長(zhǎng)途電話申請(qǐng)單撥出方單位職稱姓名時(shí)間　　　　　　　　　　　　　　　　通話事由　接聽方單位姓名地點(diǎn)電話號(hào)碼管理員簽章　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...[繼續(xù)閱讀]

    長(zhǎng)途電話使用通知單撥出方單位職稱姓名時(shí)間　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　接聽方單位名稱及姓名地點(diǎn)電話號(hào)碼事由　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　總務(wù)部門簽章:...[繼續(xù)閱讀]

    員工考勤管理制度第一條 公司員工正常工作時(shí)間視部門工作需要而確定,因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間由總經(jīng)理辦公室另行通知。第二條 公司員工一律實(shí)行上下班打卡登記制度。第三條 所有員工上下班均須親自打卡,任何人不得代替他...[繼續(xù)閱讀]

    勞動(dòng)考勤制度嚴(yán)格考勤制度是強(qiáng)化管理、提高工時(shí)利用率、考核勞動(dòng)效果的重要措施,是計(jì)發(fā)員工工資、獎(jiǎng)金等的重要依據(jù)。第一條 考勤工作組織與程序。(1) 考勤管理由人事部負(fù)責(zé),各部門要選派認(rèn)真負(fù)責(zé)、公正無(wú)私的人員擔(dān)任考勤...[繼續(xù)閱讀]

    員工考評(píng)制度第一條 考評(píng)的原則。(1) 公司各部門應(yīng)把考評(píng)工作作為一項(xiàng)常規(guī)工作來(lái)抓,每個(gè)季度進(jìn)行一次,并協(xié)同人事部做好對(duì)員工的考評(píng),使之制度化、程序化、合理化。(2) 在考評(píng)前應(yīng)認(rèn)真做好準(zhǔn)備,對(duì)員工的工作表現(xiàn)要有充分的了...[繼續(xù)閱讀]

    員工獎(jiǎng)勵(lì)辦法第一章 總則第一條 目的。凡本公司員工長(zhǎng)期努力于業(yè)務(wù),或從事有益本公司之發(fā)明及改進(jìn),或具有特殊功績(jī)者,均依照本辦法授予獎(jiǎng)勵(lì)。第二條 種類。本辦法規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì),分服務(wù)年資獎(jiǎng)、創(chuàng)造獎(jiǎng)、功績(jī)獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)4種。第三...[繼續(xù)閱讀]

    員工處罰制度本公司對(duì)員工違章違紀(jì)行為的處罰分為輕度過(guò)失、警告、記小過(guò)、記大過(guò)、撤職和降級(jí)、辭退和除名。第一條 輕度過(guò)失。有下列行為之一者,人事部及員工所在部門經(jīng)理有權(quán)給予扣除10%～50%浮動(dòng)工資的處罰。(1) 遲到或...[繼續(xù)閱讀]