勞動(dòng)考勤制度嚴(yán)格考勤制度是強(qiáng)化管理、提高工時(shí)利用率、考核勞動(dòng)效果的重要措施,是計(jì)發(fā)員工工資、獎(jiǎng)金等的重要依據(jù)。第一條 考勤工作組織與程序。(1) 考勤管理由人事部負(fù)責(zé),各部門(mén)要選派認(rèn)真負(fù)責(zé)、公正無(wú)私的人員擔(dān)任考勤 (共 630 字) [閱讀本文] >>
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 勞動(dòng)考勤制度嚴(yán)格考勤制度是強(qiáng)化管理、提高工時(shí)利用率、考核勞動(dòng)效果的重要措施,是計(jì)發(fā)員工工資、獎(jiǎng)金等的重要依據(jù)。第一條 考勤工作組織與程序。(1) 考勤管理由人事部負(fù)責(zé),各部門(mén)要選派認(rèn)真負(fù)責(zé)、公正無(wú)私的人員擔(dān)任考勤 (共 630 字) [閱讀本文] >>