1. 試結(jié)合管理大師們對(duì)管理的表述,說明為什么會(huì)形成如此眾說紛紜的現(xiàn)象。2. 古典管理學(xué)派與行為科學(xué)學(xué)派對(duì)管理內(nèi)涵的認(rèn)識(shí)有何不同?3. 周業(yè)濤是從哪些方面出發(fā)來研究管理活動(dòng)的?你認(rèn)為他對(duì)管理所下的定義全面嗎? 請(qǐng)說明理由。...[繼續(xù)閱讀]

    1. 什么是體育管理和體育管理學(xué)?2. 簡(jiǎn)述體育管理學(xué)與管理學(xué)的關(guān)系。3. 你認(rèn)為體育管理學(xué)的形成受到哪些方面的影響與制約?4. 我國體育管理學(xué)內(nèi)容結(jié)構(gòu)體系發(fā)生了哪些變化?5. 論述學(xué)習(xí)體育管理學(xué)的意義。...[繼續(xù)閱讀]

    [1]黃荔生. 高校體育管理學(xué)的研究與發(fā)展[J]. 吉林體育學(xué)院學(xué)報(bào),2007 (1).[2]李學(xué),房勇. 我國體育管理學(xué)的發(fā)展和研究狀況 [J]. 遼寧體育科技,2004 (4).[3]張顯軍,種莉莉,蘇明. 我國體育管理學(xué)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)體系與發(fā)展趨勢(shì)探討[J]. 天津體育學(xué)...[繼續(xù)閱讀]

    體育管理原理,是對(duì)體育管理活動(dòng)的實(shí)質(zhì)及其基本運(yùn)動(dòng)規(guī)律的概括。它是不以人們意志為轉(zhuǎn)移的客觀存在。學(xué)習(xí)掌握它,有助于指導(dǎo)管理工作,強(qiáng)化管理職能,提高工作效率與效益,實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)。體育管理原理具有以下四個(gè)特征:第一,客...[繼續(xù)閱讀]

    體育管理原則是依據(jù)對(duì)體育管理原理的認(rèn)識(shí)引申而來的,是由人們規(guī)定的行動(dòng)準(zhǔn)則。體育管理原則的確定,固然應(yīng)以客觀真理為依據(jù),但是有一定的人為因素,為加強(qiáng)其約束作用,一般帶有指令性和法定性,是要求人們共同遵循的行為規(guī)范...[繼續(xù)閱讀]

    (一)系統(tǒng)原理概念系統(tǒng)理論認(rèn)為,任何一種組織都可被視為一個(gè)完整的、開放的系統(tǒng)或?yàn)槟骋淮笙到y(tǒng)中的子系統(tǒng),在認(rèn)識(shí)和處理管理問題時(shí),應(yīng)遵循系統(tǒng)的觀點(diǎn)和方法,以系統(tǒng)論作為管理的指導(dǎo)思想。人們通常所說的系統(tǒng),是由相互作用和...[繼續(xù)閱讀]

    (一)人本原理的概念一切社會(huì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的運(yùn)行都離不開人的服務(wù)、人的勞動(dòng)與人的管理?，F(xiàn)代管理的核心是人及人的積極性,因此,一切管理均應(yīng)以調(diào)動(dòng)人的積極性、做好人的工作為根本。人本原理就是以人為中心的管理思想。這是管...[繼續(xù)閱讀]

    (一)動(dòng)態(tài)原理的概念管理的動(dòng)態(tài)性體現(xiàn)在管理的主體、管理的對(duì)象以及管理手段和管理方法上,組織的目標(biāo)、管理的目標(biāo)以至組織內(nèi)外部環(huán)境也處在不斷變化之中,這說明不存在固定的管理模式,也不存在普遍適用于任何組織的管理方法...[繼續(xù)閱讀]

    (一)效益原理的概念效益是管理的永恒主題。任何組織的管理都是為了獲得最佳效益。效益的高低直接影響著組織的生存和發(fā)展。效益原理,是指用盡可能少的勞動(dòng)消耗取得更多的勞動(dòng)成果的理論。這一原理貫穿于管理的全過程,比如...[繼續(xù)閱讀]

    (一)責(zé)任原理的概念為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo),挖掘人的潛能,應(yīng)在合理分工的基礎(chǔ)上明確規(guī)定各個(gè)部門及個(gè)人必須完成的工作任務(wù)和必須承擔(dān)的與此相應(yīng)的責(zé)任。遵循責(zé)任原理制定的責(zé)任制,在運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練管理中已經(jīng)得到廣泛的運(yùn)用,如目標(biāo)責(zé)任...[繼續(xù)閱讀]