根據(jù)《郵政法》相關(guān)規(guī)定,申請(qǐng)快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可時(shí),需符合以下條件,如圖2-3所示:圖2-3 快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)條件鑒于快遞業(yè)務(wù)中的信件寄遞業(yè)務(wù)可能涉及個(gè)人隱私、商業(yè)秘密、國(guó)家秘密等,法律特對(duì)經(jīng)營(yíng)此類業(yè)務(wù)的主體作出了禁止...[繼續(xù)閱讀]

    (1)審批機(jī)關(guān)根據(jù)《快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可管理辦法》 (以下簡(jiǎn)稱《辦法》 )有關(guān)規(guī)定,郵政管理部門負(fù)責(zé)快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可的管理工作。郵政管理部門包括: 國(guó)務(wù)院郵政管理部門和省、自治區(qū)、直轄市郵政管理機(jī)構(gòu),以及按照國(guó)務(wù)院規(guī)定設(shè)立...[繼續(xù)閱讀]

    1.法定許可期限《快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證》的法定有效期限為五年。被許可人應(yīng)當(dāng)在許可證有效期屆滿三十日前向主管的郵政管理部門提出申請(qǐng),換領(lǐng)許可證。2.年度報(bào)告被許可人應(yīng)當(dāng)在每年4月30日前向主管的郵政管理部門提交快遞業(yè)務(wù)...[繼續(xù)閱讀]

    根據(jù)《經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)分支機(jī)構(gòu)備案管理規(guī)定》,經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)分支機(jī)構(gòu),是指依法取得快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可的企業(yè)設(shè)立的,經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)務(wù)的分公司、營(yíng)業(yè)部等非法人分支機(jī)構(gòu)。...[繼續(xù)閱讀]

    《快遞市場(chǎng)管理辦法》第十二條規(guī)定,取得快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可的企業(yè)設(shè)立分公司、營(yíng)業(yè)部等非法人分支機(jī)構(gòu),憑企業(yè)法人《快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證》 (副本)及所附分支機(jī)構(gòu)名錄,到分支機(jī)構(gòu)所在地工商行政管理部門辦理注冊(cè)登記。企業(yè)分...[繼續(xù)閱讀]

    備案主體是指依法取得快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可的企業(yè)設(shè)立的經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)務(wù)的分公司、營(yíng)業(yè)部等非法人分支機(jī)構(gòu)。省級(jí)以下郵政管理機(jī)構(gòu)在國(guó)務(wù)院郵政管理部門和省、自治區(qū)、直轄市郵政管理機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本轄區(qū)經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)...[繼續(xù)閱讀]

    對(duì)于經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)與之合作的超市、便利店等末端投遞網(wǎng)點(diǎn),根據(jù)《快遞末端網(wǎng)點(diǎn)備案暫行規(guī)定》,開辦者應(yīng)當(dāng)在快遞末端網(wǎng)點(diǎn)設(shè)置快件存放和保管區(qū)域,配備相應(yīng)的通訊、貨架、監(jiān)控等設(shè)備設(shè)施,公示快遞服務(wù)組織標(biāo)識(shí),并遵守郵...[繼續(xù)閱讀]

    1.勞動(dòng)合同訂立時(shí)間及形式用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同。如果在用工前用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)訂立勞動(dòng)合同的,那么勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。2.用人單位的告知義務(wù)和勞動(dòng)者的說明義務(wù)用人單位...[繼續(xù)閱讀]

    勞動(dòng)合同的種類有三種,即固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。1.固定期限勞動(dòng)合同固定期限勞動(dòng)合同是指約定了合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。在用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的情況下,可以...[繼續(xù)閱讀]

    1.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(1)用人單位的基本信息,如名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人等;(2)勞動(dòng)者的基本信息,如姓名、住址和有效身份證件號(hào)碼;(3)勞動(dòng)合同的期限;(4)工作時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn);(5)休...[繼續(xù)閱讀]