培訓(xùn)需求分析評(píng)價(jià)是20世紀(jì)60年代提出的一種通過(guò)系統(tǒng)評(píng)價(jià)確定培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容及其相互關(guān)系的方法。到了20世紀(jì)70年代,人力資源培訓(xùn)和發(fā)展成為國(guó)外組織心理學(xué)的熱門(mén)研究領(lǐng)域之一,培訓(xùn)需求分析在這種背景下得到進(jìn)一步的發(fā)展 (共 2617 字) [閱讀本文] >>