海量資源,盡在掌握
 培訓(xùn)需求分析的概念是20世紀(jì)90年代隨著人力資源管理概念以及現(xiàn)代教育理論的發(fā)展應(yīng)運(yùn)而生的,但是不同的研究者對(duì)于培訓(xùn)需求分析的含義并沒有統(tǒng)一的界定。斯蒂芬(SteveCook)等人認(rèn)為,培訓(xùn)需求分析主要是尋找理想的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際 (共 1223 字) [閱讀本文] >>