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 將對標(biāo)考核結(jié)果在績效考核、評優(yōu)評先等方面應(yīng)用,逐層傳遞壓力、調(diào)動員工的積極性,有利于促進(jìn)對標(biāo)工作的開展和對標(biāo)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.考核結(jié)果應(yīng)用于績效考核將對標(biāo)考核結(jié)果納入企業(yè)整體績效考核,與考核對象的工資、獎金等物資 (共 224 字) [閱讀本文] >>