(一) 確定考評(píng)內(nèi)容管理職務(wù)不同,工作要求不同,管理人員應(yīng)具備的能力和提供的貢獻(xiàn)也不同。所以考評(píng)管理人員,首先要根據(jù)不同崗位的工作性質(zhì),設(shè)計(jì)合理的考評(píng)表,以合理的方式提出問(wèn)題。通過(guò)考評(píng)者對(duì)這些問(wèn)題的填寫得到考評(píng)的原 (共 647 字) [閱讀本文] >>
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 (一) 確定考評(píng)內(nèi)容管理職務(wù)不同,工作要求不同,管理人員應(yīng)具備的能力和提供的貢獻(xiàn)也不同。所以考評(píng)管理人員,首先要根據(jù)不同崗位的工作性質(zhì),設(shè)計(jì)合理的考評(píng)表,以合理的方式提出問(wèn)題。通過(guò)考評(píng)者對(duì)這些問(wèn)題的填寫得到考評(píng)的原 (共 647 字) [閱讀本文] >>
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