
 隨著時(shí)代的發(fā)展,單憑職工培訓(xùn)考核制度已經(jīng)不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要,20世紀(jì)90年代末,浙江煙草開展了職業(yè)技能鑒定工作,不斷提升職工的素質(zhì)。1993年7月,寧波卷煙廠正式與寧波市勞動(dòng)局掛鉤,開展職工技能 (共 2350 字) [閱讀本文] >>
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