不當(dāng)解除勞動(dòng)合同會(huì)帶來(lái)很多麻煩,創(chuàng)業(yè)公司往往會(huì)疲于應(yīng)對(duì)接二連三的仲裁和訴訟。所以,在解除與員工的勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)該嚴(yán)格遵守法律的規(guī)定。1.在試用期解除勞動(dòng)合同法律規(guī)定試用期解除勞動(dòng)合同的條件為“不符合錄用條件” (共 1232 字) [閱讀本文] >>
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 不當(dāng)解除勞動(dòng)合同會(huì)帶來(lái)很多麻煩,創(chuàng)業(yè)公司往往會(huì)疲于應(yīng)對(duì)接二連三的仲裁和訴訟。所以,在解除與員工的勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)該嚴(yán)格遵守法律的規(guī)定。1.在試用期解除勞動(dòng)合同法律規(guī)定試用期解除勞動(dòng)合同的條件為“不符合錄用條件” (共 1232 字) [閱讀本文] >>