海量資源,盡在掌握
 一、員工錄用企業(yè)人力資源管理部門對求職者經(jīng)過面試、考察后,形成錄用人選報告,經(jīng)有權(quán)限的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審定后,即可向求職者下達(dá)錄用通知。下達(dá)錄用通知的方式,可以根據(jù)企業(yè)自身和求職者的狀況來確定,可以當(dāng)面通知,也可以電話 (共 2541 字) [閱讀本文] >>