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 (一) 個體特征因素研究者們普遍發(fā)現(xiàn)的是五大人格中的因素——責(zé)任感因素對某些形式的組織公民行為具有預(yù)測作用。研究證實個體的態(tài)度變量中有一些變量與組織公民行為之間存在著較為強(qiáng)烈和穩(wěn)定的關(guān)系。(二) 工作特征因素在 (共 369 字) [閱讀本文] >>