張艷(2011)大力完善藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)的金融人才制度,在培養(yǎng)、引進(jìn)和留用方面采取適當(dāng)?shù)恼邇A斜,降低人才資源的外流。張森(2011)從分析與半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求相比山東半島高等職業(yè)教育存在著一些問題和不足入手,提出可以 (共 204 字) [閱讀本文] >>
海量資源,盡在掌握
 張艷(2011)大力完善藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)的金融人才制度,在培養(yǎng)、引進(jìn)和留用方面采取適當(dāng)?shù)恼邇A斜,降低人才資源的外流。張森(2011)從分析與半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求相比山東半島高等職業(yè)教育存在著一些問題和不足入手,提出可以 (共 204 字) [閱讀本文] >>