實用領(lǐng)導科學 共有 3249 個詞條內(nèi)容

    完成目標所需要的各種活動的主要部分。行為主體的產(chǎn)生與目標確立有直接關(guān)系,有什么樣的目標就應(yīng)該有什么樣的主體行為。無論是個體還是群體,對任何目標行為,都只有在確立了行為的主體后,才能進行有組織、有計劃的實施行為...[繼續(xù)閱讀]

    指領(lǐng)導班子中不同年齡梯次成員的配比組合。生理學和心理學研究表明:人的智力和年齡有著密切的聯(lián)系,知覺能力最佳年齡在10—17歲;記憶能力最佳年齡在19—29歲;比較和判斷能力最佳年齡在30—40歲。一個合理的領(lǐng)導班子的年齡結(jié)構(gòu)...[繼續(xù)閱讀]

    通過考核者的直接觀察了解,去衡量和描述被考核者的一種評定方法。這種方法古而有之,我國古代官吏的任用上就有記載?！秴问洗呵铩分杏幸黄队^表》的專論,大意是認為事物的內(nèi)在本質(zhì)一定會通過外表所表現(xiàn),因而通過觀察表征...[繼續(xù)閱讀]

    對在市場上從事商品交換活動的單位和個人,從商品的質(zhì)量、價格、合同等方面進行的檢查監(jiān)督。是經(jīng)濟監(jiān)督的主要內(nèi)容之一,也是有關(guān)組織進行市場管理的職能發(fā)揮過程。對于市場的監(jiān)督,一般由專門的職能部門及其工作人員(如工商...[繼續(xù)閱讀]

    在內(nèi)外刺激的影響下個體所產(chǎn)生的一切心理活動。有正常與異常,有意識與無意識之分。正常心理反應(yīng)是指與刺激的性質(zhì)、強度是相適宜的心理活動。例如,尖利的噪音引起心煩意亂的感覺;令人興奮的場面或事件會使人產(chǎn)生積極愉快...[繼續(xù)閱讀]

    決策者根據(jù)各方面的條件和要求,對決策問題的不同方面事先規(guī)定出一定的標準和范圍,然后利用這些標準和范圍衡量各個備選方案,以決定各方案的取舍,這種方法即是淘汰法。運用淘汰法,首先根據(jù)事先規(guī)定的標準和范圍對各備選方案...[繼續(xù)閱讀]

    即把各決策方案在各種自然狀態(tài)下所取得的收益值求出后,進行比較從中選出每一方案在各自然狀態(tài)下的最大收益值,再比較各方案的最大收益值,再從中選出最大的一個,這個有最大收益值的方案就是最優(yōu)方案。這種方法是一種最樂觀...[繼續(xù)閱讀]

    字守常。河北樂亭人。我國最早的馬克思主義者,中國共產(chǎn)黨重要創(chuàng)始人之一。歷任北京《晨鐘報》總編輯、北京大學圖書館主任兼經(jīng)濟學教授、《新青年》雜志編輯。創(chuàng)辦《每周評論》,與陳獨秀同為當時最有影響的激進民主派代表...[繼續(xù)閱讀]

    指一種情緒狀態(tài)。常常是由于個人對應(yīng)付環(huán)境無把握,又對不可知的未來感到威脅時而產(chǎn)生的一種恐懼和憂慮交織而成的迷惘感受。焦慮通常有兩種含義,其一是指在相對持久的人格特征中的穩(wěn)定的個人差異,叫做特質(zhì)焦慮;其二是指一...[繼續(xù)閱讀]

    根據(jù)規(guī)劃論的原理,編制有彈性的長期計劃,保持生產(chǎn)穩(wěn)定、均衡的計劃管理技術(shù)之一。它的特點是,把計劃工作視為一種不斷的運動,整個計劃隨著執(zhí)行情況和社會經(jīng)濟條件的發(fā)展變化而變化。例如我國的五年計劃采取滾動編制方式...[繼續(xù)閱讀]