人口管理 共有 809 個(gè)詞條內(nèi)容

    是指從定量方面去研究人口現(xiàn)象的方法,也是指搜集、整理和分析有關(guān)人口現(xiàn)象數(shù)量資料的整個(gè)過(guò)程。人口統(tǒng)計(jì)還泛指人口統(tǒng)計(jì)工作過(guò)程、人口統(tǒng)計(jì)資料和人口統(tǒng)計(jì)學(xué)。...[繼續(xù)閱讀]

    是指要在企業(yè)管理中積極采用包括電子計(jì)算機(jī)在內(nèi)的先進(jìn)管理技術(shù),以適應(yīng)企業(yè)管理現(xiàn)代化的需要。管理手段現(xiàn)代化,要求對(duì)從人才培訓(xùn)到機(jī)型選擇以及軟件開(kāi)發(fā)都必須樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)觀點(diǎn)。管理手段現(xiàn)代化是高效率決策的重要前提和必要條...[繼續(xù)閱讀]

    是指家庭花費(fèi)在撫養(yǎng)和培育子女身上的資金和時(shí)間。具體來(lái)講,一般是指把一個(gè)孩子從母親懷孕起撫養(yǎng)到他(她)生活自立時(shí)為止各種撫養(yǎng)費(fèi)用,這些費(fèi)用包括教育費(fèi)用,醫(yī)療費(fèi)用和其它支出以及父母為撫養(yǎng)所損失的時(shí)間。孩子的成本可以...[繼續(xù)閱讀]

    根據(jù)黨的人口方針、政策,在對(duì)現(xiàn)有城市人口進(jìn)行分析研究的基礎(chǔ)上,結(jié)合城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃的需要而制定的一定時(shí)期內(nèi)城市人口發(fā)展的具體計(jì)劃。其內(nèi)容包括城市人口發(fā)展的規(guī)模、速度、人口再生產(chǎn)各方面的總目標(biāo)與各項(xiàng)具體要求。...[繼續(xù)閱讀]

    是社會(huì)流動(dòng)人口中流入城市的部分,在城市臨時(shí)居住,不屬城市常住人口范疇。城市暫住人口主要是由于工作、學(xué)習(xí)、生活、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和社會(huì)活動(dòng)等原因,需要離開(kāi)常住人口地一段時(shí)間,又因時(shí)間較短沒(méi)有必要改變常住地,或時(shí)間雖超過(guò)一...[繼續(xù)閱讀]

    指“三為主”方針。下面是“三為主”方針的主要內(nèi)容:第一,指在動(dòng)員群眾方面,堅(jiān)持以宣傳教育為主,輔之以必要的經(jīng)濟(jì)的措施;第二,指在技術(shù)措施方面,堅(jiān)持以避孕為主,終止妊娠只是輔助措施;第三,指在管理措施方面,以經(jīng)常性工作為...[繼續(xù)閱讀]

    即干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化。是中國(guó)共產(chǎn)黨新時(shí)期干部隊(duì)伍建設(shè)的根本方針。干部隊(duì)伍的“四化”是根據(jù)社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的客觀要求,從黨的干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀出發(fā),總結(jié)了黨的干部隊(duì)伍建設(shè)的正反經(jīng)驗(yàn),吸取了兄...[繼續(xù)閱讀]

    用命令下達(dá),具有法律強(qiáng)制力的國(guó)家人口計(jì)劃。國(guó)家對(duì)重要產(chǎn)品實(shí)行指令性計(jì)劃,才能保證國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。從國(guó)家對(duì)各省,市、自治區(qū)來(lái)說(shuō),人口計(jì)劃是指令性計(jì)劃,它具有法律強(qiáng)制力,各省、市、自治區(qū)必須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行,任...[繼續(xù)閱讀]

    指通過(guò)人才的科學(xué)預(yù)測(cè)、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、科技、人口和教育等發(fā)展對(duì)人才的需求,人才培養(yǎng)數(shù)質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)檢查,人才的調(diào)配、流動(dòng)、組合和排列等活動(dòng)來(lái)組織與調(diào)節(jié)人才和人才管理部門(mén)的活動(dòng)。人才計(jì)劃管理是進(jìn)行現(xiàn)代化大生產(chǎn)、現(xiàn)代化...[繼續(xù)閱讀]

    是指管理人才的知識(shí)構(gòu)成及組合方式。管理人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)因具體管理人才的類別、層次不同。一般認(rèn)為我國(guó)管理人才應(yīng)由馬列主義、毛澤東思想基本知識(shí)、管理科學(xué)知識(shí)、心理科學(xué)知識(shí)以及與管理科學(xué)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、政策和法...[繼續(xù)閱讀]