實用領(lǐng)導科學 共有 3249 個詞條內(nèi)容

    揭示事物、現(xiàn)象之間普遍聯(lián)系和相互作用的一對辯證法范疇。世界上任何一種現(xiàn)象或一些現(xiàn)象,都會引起另一種或另一些現(xiàn)象的產(chǎn)生;反過來看,任何現(xiàn)象的產(chǎn)生都是由其他現(xiàn)象所引起的。其中,引起現(xiàn)象發(fā)生的東西是原因;由于原因的作...[繼續(xù)閱讀]

    是在充分認識未來的需求、客觀分析現(xiàn)狀和發(fā)展?jié)摿Φ幕A(chǔ)上制定出來的長遠規(guī)劃。戰(zhàn)略規(guī)劃是戰(zhàn)略思想指導實踐活動的重要方法,是戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的基本途徑,社會系統(tǒng)愈復(fù)雜,戰(zhàn)略規(guī)劃的作用就愈明顯,愈必要;戰(zhàn)略規(guī)劃的制定也愈復(fù)...[繼續(xù)閱讀]

    又稱目標網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。是一種組織目標實施和加強目標管理的科學方法。它的基本原理和內(nèi)容是:(1)繪制網(wǎng)絡(luò)圖。利用網(wǎng)絡(luò)圖表達目標實施進度安排和各項工作之間的相互關(guān)系。(2)進行網(wǎng)絡(luò)分析,計算網(wǎng)絡(luò)時間,找出關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵線路...[繼續(xù)閱讀]

    利用電子計算機進行人事管理的系統(tǒng)。人事部門靠人工方式管理人事是很難準確、迅速、全面分析本單位人員情況的。為了擺脫這種情況,只需配一臺微型計算機就夠了,并在上面建立人事管理系統(tǒng),就可實現(xiàn)人事管理工作自動化。這...[繼續(xù)閱讀]

    即人才流動的方式方法。目前我國計劃調(diào)配是人才流動的主要形式和方法,其他形式的流動只是計劃調(diào)配的必要補充。常見的有:(1)招聘。即用人單位根據(jù)工作需要,在編制定員允許的范圍內(nèi),采用考試、考核等方法,向社會公開招收工作...[繼續(xù)閱讀]

    指人們對某種道德概念,道德判斷、道德理想和道德要求等的正確性和正義性的堅信不疑。它是深刻而有根據(jù)的道德認識和熾烈的道德情感的“合金”,其主要表現(xiàn)形式是對履行某種道德義務(wù)的強烈的責任感。道德信念是人們道德行為...[繼續(xù)閱讀]

    積極探究事物的意識傾向。人們對于他感興趣的事總是心向神往,表現(xiàn)出關(guān)注的趨向。例如,體育愛好者總是十分注意觀看或收聽電視、報紙或廣播電臺的體育新聞。興趣是人們尋求知識,從事某種活動的精神力量,是人的學習、工作的...[繼續(xù)閱讀]

    經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀或今后不太長的一段時期內(nèi)的發(fā)展狀況。經(jīng)濟形勢具有多層次特點,可分為世界經(jīng)濟形勢、國別經(jīng)濟形勢、地區(qū)經(jīng)濟形勢、部門經(jīng)濟形勢、企業(yè)經(jīng)濟形勢,等等。表示一個國家經(jīng)濟形勢的手段,主要有國民生產(chǎn)總產(chǎn)值和...[繼續(xù)閱讀]

    領(lǐng)導者自身能力和素養(yǎng)適應(yīng)不斷變化著的工作任務(wù)的內(nèi)在要求。任何一個領(lǐng)導者,只有具備符合所處歷史時期要求的能力和素養(yǎng),才有可能組織和引導被領(lǐng)導者完成所擔負的任務(wù)。同時,工作任務(wù)隨著客觀形勢的發(fā)展不斷變化,因此,領(lǐng)導...[繼續(xù)閱讀]

    就人才的心理品質(zhì)而言,這類人才的特點是:既長于分析,又善于綜合,兼有分析型人才和綜合型人才的優(yōu)點。...[繼續(xù)閱讀]