鄉(xiāng)村振興背景下種業(yè)企業(yè)人才激勵(lì)與績效管理的優(yōu)化路徑分析

摘要： 在鄉(xiāng)村振興的推進(jìn)下，種業(yè)企業(yè)被推到了農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的前沿。但人才怎么激勵(lì)、績效怎么考核，變成了不少企業(yè)頭疼的問題。本研究圍繞種業(yè)企業(yè)的人才管理現(xiàn)狀展開分析，結(jié)合行業(yè)節(jié)奏和區(qū)域?qū)嶋H，提出了針對性的優(yōu)化路徑。研究發(fā)現(xiàn)，把物質(zhì)激勵(lì)和非物質(zhì)激勵(lì)有效結(jié)合，并圍繞核心技術(shù)貢獻(xiàn)，來構(gòu)建差異化機(jī)制，是調(diào)動(dòng)人才積極性的關(guān)鍵。績效考核如果能圍繞崗位價(jià)值來設(shè)計(jì)，再配上數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的反饋機(jī)制，能提升員工的工... （共6頁）