互惠偏好條件下基于隨機微分博弈的項目復雜團隊激勵機制研究

摘要： 多主體參與項目復雜團隊合作模式是國家和企業(yè)提高競爭力與創(chuàng)新能力的重要途徑之一,但卻存在較高的管理難度和復雜性.鑒于激勵機制在促進合作中的重要作用,以及互惠偏好對人類行為的重要影響,本文考慮了任務關聯(lián)性和努力沖突等項目內外部因素對各參與主體努力水平的動態(tài)影響,構建了基于互惠偏好和代理人努力水平不確定的多任務隨機微分博弈模型,探討了項目復雜團隊的激勵機制選擇,以及互惠偏好在其中的影... （共19頁）