西部地區(qū)預(yù)算績(jī)效管理改革的“多重約束”——基于G省的考察

摘要： 我國(guó)預(yù)算績(jī)效管理改革在地域上存在“東熱、中溫、西冷”的基本特征，這種現(xiàn)象背后的成因鮮有研究關(guān)注。本文借助扎根理論研究方法，在以西部地區(qū)市級(jí)政府為研究案例進(jìn)行資料編碼基礎(chǔ)上歸納總結(jié)影響西部地區(qū)預(yù)算績(jī)效管理改革的資源因素、技術(shù)因素、組織因素與文化因素，并對(duì)不同因素對(duì)預(yù)算績(jī)效管理改革效果的影響機(jī)理進(jìn)行闡釋。結(jié)合“政治壓力驅(qū)動(dòng)”的分析視角進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)，西部地區(qū)預(yù)算績(jī)效管理改革進(jìn)展緩慢的核... （共13頁(yè)）