內(nèi)外兼修：多重網(wǎng)絡(luò)交互影響下的自組織團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力研究

摘要： 在數(shù)字技術(shù)不斷深入應(yīng)用的浪潮下，組織內(nèi)外部邊界被打破，自組織團(tuán)隊(duì)運(yùn)作模式在管理實(shí)踐中得以廣泛運(yùn)用，其內(nèi)部具有去中心化的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，外部嵌入知識(shí)網(wǎng)絡(luò)。然而落后于管理實(shí)踐的發(fā)展，內(nèi)外多重網(wǎng)絡(luò)如何交互影響自組織團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力尚未得到學(xué)術(shù)界足夠的關(guān)注。本研究以自組織團(tuán)隊(duì)為研究對(duì)象，基于群體創(chuàng)造力模型與社會(huì)學(xué)習(xí)理論，探討自組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部多重網(wǎng)絡(luò)交互對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的作用機(jī)制。通過對(duì)三個(gè)時(shí)點(diǎn)收集的1... （共12頁）