中國(guó)傳統(tǒng)管理哲學(xué)的認(rèn)識(shí)論構(gòu)建與創(chuàng)新——基于“三道五治”研究框架

摘要： 中國(guó)管理學(xué)自主知識(shí)體系扎根于中國(guó)具體實(shí)際與中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化當(dāng)中，塑造了中國(guó)管理實(shí)踐獨(dú)特的底層邏輯、過(guò)程模式與價(jià)值旨趣。中國(guó)傳統(tǒng)管理哲學(xué)是對(duì)中國(guó)管理學(xué)“元”問(wèn)題的再思考，本文基于“天道-地道一人道”的三道學(xué)說(shuō)，從人與自然、人與社會(huì)、人與他人三組關(guān)系入手，審視中文語(yǔ)境下管理的“治理”內(nèi)涵及其合法性與科學(xué)性，根據(jù)“修齊治平”“事在人為”與“身企同治”的三大范疇，構(gòu)建起治身、治緣、治眾... （共11頁(yè)）