職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金中央調(diào)劑制度構(gòu)建研究

摘要： 本文基于第七次全國(guó)人口普查和《中國(guó)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)年鑒》等數(shù)據(jù)，運(yùn)用精算方法從公平性和可持續(xù)性視角，探討了職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金中央調(diào)劑制度的構(gòu)建路徑。研究發(fā)現(xiàn)，各省份職工醫(yī)保的“在職退休比”差異呈進(jìn)一步擴(kuò)大趨勢(shì)，并且人均醫(yī)療費(fèi)用快速上漲是導(dǎo)致醫(yī)保基金支出大幅增長(zhǎng)的首要因素。基于公平性視角，構(gòu)建的中央調(diào)劑制度要能解決“在職退休比”差異所導(dǎo)致的省際間養(yǎng)老負(fù)擔(dān)不均問(wèn)題；同時(shí)，基于可持續(xù)視角，構(gòu)建... （共16頁(yè)）