從系統(tǒng)論看人們對領導認識的階段和層次

摘要： 從系統(tǒng)論看，人們對領導的認識經歷了傳統(tǒng)領導觀、領導系統(tǒng)觀、新領導系統(tǒng)觀三個不同的階段和層次，實現(xiàn)了對領導認識的兩次飛躍。新領導系統(tǒng)觀的確立和貫徹落實是領導觀的一場深刻革命，不僅是對領導認識的系統(tǒng)化、深化和優(yōu)化，而且是對領導科學的創(chuàng)新、豐富和發(fā)展，對建立領導者與被領導者的新型關系、形成不斷提高領導效率和效益的長效機制和開創(chuàng)領導科學發(fā)展的新局面都具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義，... （共6頁）