稅收任務(wù)對(duì)企業(yè)社保遵從的影響及機(jī)制研究

摘要： 本文以2007—2013年全國(guó)稅收統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)為研究對(duì)象，采用固定效應(yīng)模型實(shí)證分析了稅收任務(wù)對(duì)企業(yè)社保遵從的影響及機(jī)制?；鶞?zhǔn)分析結(jié)果表明，稅收任務(wù)對(duì)企業(yè)社保遵從具有負(fù)向影響，且上述結(jié)論在考慮內(nèi)生性問題后依然穩(wěn)健成立。異質(zhì)性分析結(jié)果表明，一方面，稅收任務(wù)導(dǎo)致的企業(yè)策略性降低社保遵從主要表現(xiàn)在非勞動(dòng)密集型企業(yè)和非重點(diǎn)稅源企業(yè)，反映了社保費(fèi)征管部門針對(duì)不同類型企業(yè)的差異化征管強(qiáng)度；另...