粵港澳三地養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇銜接研究

摘要： 在“推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)”過程中，三地養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇銜接成為促進(jìn)大灣區(qū)人才與勞動(dòng)力流動(dòng)的關(guān)鍵。本文基于粵港澳三地養(yǎng)老金制度并借鑒歐盟經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)了就業(yè)人員在粵港、粵澳流動(dòng)的養(yǎng)老金待遇銜接方案，并構(gòu)建精算模型模擬不同銜接方案下的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益待遇。結(jié)果表明，當(dāng)就業(yè)者不流動(dòng)時(shí)，相比港澳地區(qū)，內(nèi)地養(yǎng)老金水平處于較高水平；當(dāng)就業(yè)者流入內(nèi)地時(shí)，無論如何分段銜接，其養(yǎng)老金待遇水平基本優(yōu)于香港、澳... （共13頁）