現(xiàn)收現(xiàn)付養(yǎng)老保險(xiǎn)全要素報(bào)酬費(fèi)基拓展的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)

摘要： 本文在內(nèi)生人力資本的四期世代交疊一般均衡模型框架下，分析了現(xiàn)收現(xiàn)付養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全要素報(bào)酬費(fèi)基模式（即勞動(dòng)報(bào)酬與非勞動(dòng)報(bào)酬共同繳費(fèi)模式）的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。研究發(fā)現(xiàn)，與傳統(tǒng)單一勞動(dòng)報(bào)酬費(fèi)基模式相比，全要素報(bào)酬費(fèi)基模式能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、提高養(yǎng)老保險(xiǎn)制度運(yùn)行效率并縮小收入差距，這對(duì)于完善現(xiàn)收現(xiàn)付養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、穩(wěn)增長(zhǎng)和實(shí)現(xiàn)共同富裕具有積極意義。在人口老齡化程度不斷加深的背景下，現(xiàn)收現(xiàn)付養(yǎng)老保險(xiǎn)... （共16頁）