區(qū)域差異視角下的我國(guó)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)替代率缺口及解決路徑探尋

摘要： 隨著人口老齡化程度的加深，我國(guó)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)在保障能力承壓的同時(shí)，也面臨著替代率和待遇給付水平的區(qū)域差異問(wèn)題。基于此，本文從企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)替代率的區(qū)域差異出發(fā)，通過(guò)人口預(yù)測(cè)和模型構(gòu)建，測(cè)算了2025～2050年全國(guó)省級(jí)地區(qū)的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇缺口規(guī)模和趨勢(shì)，以及2020年?yáng)|部地區(qū)72座城市的替代率和待遇缺口情況。測(cè)算結(jié)果表明，受平均工資水平、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平、退休職工... （共16頁(yè)）