社會(huì)監(jiān)督與企業(yè)社保繳費(fèi)——來(lái)自社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督試點(diǎn)的證據(jù)

摘要： 職工社會(huì)保險(xiǎn)長(zhǎng)期存在企業(yè)繳費(fèi)遵從度不高且企業(yè)間繳費(fèi)差異較大的問(wèn)題，這不僅限制了進(jìn)一步下調(diào)法定繳費(fèi)率的空間，也影響基金收入安全并造成制度運(yùn)行的不公平。
本文基于全國(guó)稅收調(diào)查數(shù)據(jù)和社會(huì)保險(xiǎn)基金社會(huì)監(jiān)督試點(diǎn)政策，研究發(fā)現(xiàn)：社會(huì)監(jiān)督能有效提升企業(yè)社保實(shí)際繳費(fèi)率和參保率，且中央試點(diǎn)的政策效應(yīng)要大于地方試點(diǎn)。 （共15頁(yè)）