職業(yè)潛水員的心理選拔指標(biāo)

摘要： 目的:探討潛水員職業(yè)所必需的心理品質(zhì),為潛水員心理選拔及評(píng)價(jià)提供參考。方法:在交通部下屬單位上海、煙臺(tái)、廣州3個(gè)打撈局及南京某專業(yè)潛水工程公司選取職業(yè)潛水員165人,運(yùn)用卡特爾十六種人格因素測(cè)驗(yàn)(16PF)、瑞文標(biāo)準(zhǔn)推理測(cè)驗(yàn)(中國(guó)城市版成年組)、80.8神經(jīng)活動(dòng)類型、注意集中檢測(cè)儀、動(dòng)作穩(wěn)定檢測(cè)儀等量表或儀器進(jìn)行檢測(cè),數(shù)據(jù)采用SPSS13.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。結(jié)果:職業(yè)潛水員的認(rèn)知品質(zhì)可概括為感知覺(jué)品質(zhì)、聰慧品質(zhì)、認(rèn)知-運(yùn)動(dòng)品質(zhì)和注意品質(zhì)。職業(yè)潛水員個(gè)性品質(zhì)中的有恒性、幻想性、創(chuàng)造型人格因素及新環(huán)境中成長(zhǎng)能力得分,認(rèn)知品質(zhì)中的神經(jīng)活動(dòng)類型、暗適應(yīng)、空間知覺(jué)、注意分配、注意集中等心理品質(zhì)與其業(yè)績(jī)水平均呈正相關(guān)(r=0.20～0.71,均P<0.05);而懷疑性、世故性得分、反應(yīng)時(shí)、場(chǎng)獨(dú)立性(誤差)、動(dòng)作穩(wěn)定(出錯(cuò)次數(shù))與其業(yè)績(jī)水平負(fù)相關(guān)(r=-0.21～-0.45,均P<0.05)。個(gè)性表現(xiàn)為高有恒性(OR=0.18)、高創(chuàng)造性(OR=0.35)、高新環(huán)境中成長(zhǎng)能力(OR=2.34)和低懷疑性(OR=5.08),以及認(rèn)知品質(zhì)中具有較好的神經(jīng)活動(dòng)能力(OR=0.27)、暗適應(yīng)能力(OR=1.98)、注意集中(OR=0.51)和注意分配能力(OR=0.49)的潛水員,其工作業(yè)績(jī)水平更好。結(jié)論:職業(yè)潛水員有其獨(dú)特的心理品質(zhì)特點(diǎn),主要包括個(gè)性品質(zhì)、感知覺(jué)品質(zhì)、聰慧品質(zhì)、認(rèn)知-運(yùn)動(dòng)品質(zhì)和注意品質(zhì)五個(gè)方面,在以后職業(yè)潛水員選拔和訓(xùn)練中可以此作為心理選拔和評(píng)價(jià)的重點(diǎn)。 （共6頁(yè)）