員工行為文化對(duì)縣域醫(yī)務(wù)人員職業(yè)倦怠的影響研究

摘要： 目的：通過實(shí)地調(diào)查醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)倦怠和員工行為文化，探究醫(yī)務(wù)人員視角下員工行為文化對(duì)職業(yè)倦怠的影響。方法：運(yùn)用自編的員工行為文化量表和修訂后的職業(yè)倦怠量表(CMBI),對(duì)706名醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行員工行為文化和職業(yè)倦怠的調(diào)查，采用描述性統(tǒng)計(jì)分析、多重線性回歸分析對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)處理。結(jié)果：?jiǎn)T工行為文化和職業(yè)倦怠得分情況分別為為23.40±4.02和11.56±2.08,員工行為文化及...