新形勢下公立醫(yī)院人才管理體系建設(shè)實踐探討

摘要： 公立醫(yī)院如何構(gòu)建科學(xué)、合理的人才管理體系，對于醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。筆者通過對目前公立醫(yī)院人才管理體系現(xiàn)狀的分析，結(jié)合自身醫(yī)院實際，從制定科學(xué)的人才管理戰(zhàn)略規(guī)劃、健全人才管理體制、建立柔性的績效考核激勵機制等方面分享了醫(yī)院人才管理體系建設(shè)實踐。同時，從加強制度建設(shè)、完善激勵機制、實施精細化管理等方面提出了一些思考。