職稱體系改革下醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員管理實(shí)踐及思考

摘要： 近年來，隨著醫(yī)院管理不斷發(fā)展，專業(yè)技術(shù)人員職稱體系改革的問題已成為醫(yī)院管理研究的熱點(diǎn)。目前，醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員管理存在著培訓(xùn)不足、職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不一、管理模式尚不成熟等問題。為解決以上問題，應(yīng)針對(duì)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員的職稱體系進(jìn)行改革。職稱體系改革有利于培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員擴(kuò)展人才發(fā)展方向，提高管理層工作效率等優(yōu)點(diǎn)。筆者對(duì)職稱體系下醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員的管理現(xiàn)狀、對(duì)其發(fā)展的影響以及未來職稱改革...