公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展背景下復(fù)合型年輕干部培養(yǎng)模式研究

摘要： 公立醫(yī)院復(fù)合型年輕干部培養(yǎng)是關(guān)系到醫(yī)院未來(lái)高質(zhì)量發(fā)展和前進(jìn)動(dòng)力的一項(xiàng)重要選人育人工程。本研究以隨機(jī)抽樣方式發(fā)放問(wèn)卷，了解不同類(lèi)型醫(yī)院中層干部對(duì)復(fù)合型年輕干部培養(yǎng)的認(rèn)知、對(duì)自身發(fā)展及相關(guān)配套政策的需求，為公立醫(yī)院培養(yǎng)復(fù)合型年輕干部隊(duì)伍提供參考。筆者結(jié)合醫(yī)院實(shí)踐，提出在推動(dòng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展背景下復(fù)合型年輕干部培養(yǎng)要以需求為導(dǎo)向，堅(jiān)持以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，以強(qiáng)化干部監(jiān)督管理為保障，...