基于DEA和RSR的某公立醫(yī)院人力資源配置優(yōu)化實(shí)證分析

摘要： 目的：分析評價某公立醫(yī)院人力資源配置現(xiàn)狀及投入產(chǎn)出效率，測算醫(yī)院各學(xué)科人力資源需求量，為公立醫(yī)院人力資源的科學(xué)、精準(zhǔn)配置提供決策依據(jù)。方法：收集蘇州某大型公立醫(yī)院32個學(xué)科2022年發(fā)展數(shù)據(jù)，選取醫(yī)療服務(wù)、人才隊(duì)伍、科研水平和教學(xué)能力4個維度指標(biāo)，運(yùn)用DEA和RSR法對各學(xué)科人力資源配置效率進(jìn)行評價。結(jié)果：蘇州某大型公立醫(yī)院人力資源配置的綜合效率、純技術(shù)效率、規(guī)模效率均值分別為...