鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)工作者工作滿意度在組織承諾與離職意愿間的中介作用

摘要： 目的 為了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)工作者工作穩(wěn)定性的現(xiàn)狀，探討工作滿意度在組織承諾與離職意愿間的關(guān)系，為今后改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)工作者工作環(huán)境，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)隊伍的穩(wěn)定性提供理論依據(jù)。方法 采用橫斷面調(diào)查的方法，整群隨機抽取山西省40個縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的561名社區(qū)工作者為研究對象，采用組織承諾、工作滿意度和離職意愿問卷為研究工具，對調(diào)查對象的組織承諾、工作滿意度和離職意愿進行定性與定量描述，分析離職意愿的影...