基于共生理論的不同層級醫(yī)療機構(gòu)上下聯(lián)動效果感知與評價研究

摘要： 目的 對“區(qū)辦市管”和緊密型醫(yī)聯(lián)體模式下合作醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員進行調(diào)查，探索促進不同層級機構(gòu)上下聯(lián)動效果的路徑。方法 采用典型調(diào)查方法和半結(jié)構(gòu)式訪談法，分析合作醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員對不同層級醫(yī)療機構(gòu)互動效果的感知與評價、互動存在的問題與需求。結(jié)果 合作醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員均認為互動提升了機構(gòu)服務(wù)能力。緊密型醫(yī)聯(lián)體醫(yī)務(wù)人員評分顯示，互動后機構(gòu)服務(wù)能力、規(guī)范化管理水平、技術(shù)能力評分較互動前分... （共6頁）