卡斯特和羅森茨韋克在其名著《組織與管理》中分析權(quán)變管理方法時所提出的一個概念。他們認(rèn)為,比較即“通過研究來觀察或發(fā)現(xiàn)相同之處和不同之處”。我們每一個人都在經(jīng)常不斷地對組織進(jìn)行著簡單的比較分析。而對于組織理 (本文共 256 字 ) [閱讀本文] >>
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 卡斯特和羅森茨韋克在其名著《組織與管理》中分析權(quán)變管理方法時所提出的一個概念。他們認(rèn)為,比較即“通過研究來觀察或發(fā)現(xiàn)相同之處和不同之處”。我們每一個人都在經(jīng)常不斷地對組織進(jìn)行著簡單的比較分析。而對于組織理 (本文共 256 字 ) [閱讀本文] >>
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