是一種對于人性及其行為的假設。由美國麻省理工學院社會心理學教授麥格雷戈于1960年在《企業(yè)的人性面》一書中提出。麥格雷戈認為,在企業(yè)管理的指導思想即對于職工的看法方面,存在著兩種對立的思想,他把這兩種思想分別稱為 (本文共 645 字 ) [閱讀本文] >>
海量資源,盡在掌握
 是一種對于人性及其行為的假設。由美國麻省理工學院社會心理學教授麥格雷戈于1960年在《企業(yè)的人性面》一書中提出。麥格雷戈認為,在企業(yè)管理的指導思想即對于職工的看法方面,存在著兩種對立的思想,他把這兩種思想分別稱為 (本文共 645 字 ) [閱讀本文] >>
開通會員,享受整站包年服務
說明: 本文檔由創(chuàng)作者上傳發(fā)布,版權歸屬創(chuàng)作者。若內容存在侵權,請點擊申訴舉報