管理評論(2026年01期)
Management Review

目 錄

• 產(chǎn)業(yè)政策的人才聚集效應(yīng)——來自A股上市公司的經(jīng)驗證據(jù)
• 子公司數(shù)量、信息不對稱與大股東掏空
• 國家重大戰(zhàn)略下中國數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的時空特征及影響因素
• 鏈式產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)安全生產(chǎn)不良行為形成機理研究
• “一帶一路”生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)演化及其內(nèi)生機制研究
• “少主難以服眾”與家族企業(yè)綠色創(chuàng)新——基于中國滬深A(yù)股上市家族企業(yè)的經(jīng)驗證據(jù)
• 薪酬倒掛與企業(yè)創(chuàng)新——基于國有企業(yè)集團的證據(jù)
• 制度復(fù)雜性與企業(yè)綠色創(chuàng)新驅(qū)動路徑：基于汽車制造業(yè)的動態(tài)QCA研究
• 資源依賴視角下數(shù)字平臺能力對企業(yè)開放式創(chuàng)新績效的影響研究
• 信任還是威脅：領(lǐng)導(dǎo)對下屬越軌創(chuàng)新的差異化反應(yīng)
• 同事自我領(lǐng)導(dǎo)為何使員工沉默?社會信息加工與同事能動性感知的作用
• 初心如磐，使命在肩：技能人才職業(yè)使命感的內(nèi)容結(jié)構(gòu)及對創(chuàng)造力的影響
• 員工數(shù)字化轉(zhuǎn)型抗拒：概念維度、量表開發(fā)與前因檢驗
• 預(yù)防性監(jiān)管與企業(yè)杠桿操縱——基于證監(jiān)會隨機抽查的準自然實驗
• 無實際控制人與企業(yè)過度金融化
• 減稅降費政策背景下企業(yè)實際稅費負擔與債務(wù)融資行為
• 考慮消費者異質(zhì)性偏好的服務(wù)型制造產(chǎn)品定價與市場投入時機研究
• 健康謠言擾動下考慮患者接受程度的藥品雙渠道供應(yīng)鏈均衡決策
• 部分需求信息下風險規(guī)避型零售商對賭機制研究
• 數(shù)據(jù)驅(qū)動的基于狀態(tài)的維修決策研究
• 從本地走向全球：海外子公司全球創(chuàng)新能力構(gòu)建及其躍遷機制研究——基于?？怂箍?中國)的縱向單案例分析
• 中國企業(yè)國際創(chuàng)業(yè)中的標簽化壓力及其雙元應(yīng)對機制研究——基于資源保存理論視角
• 深耕自主知識體系 勇?lián)诳瘯r代使命
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